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　　中山市醫保局立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)醫保高質(zhì)量發(fā)展，在中山市醫保關(guān)系轉移經(jīng)辦工作中以服務(wù)大局為中心，以精細化管理為目標，著(zhù)力提升“灣區吸引力”，推動(dòng)大灣區“以人民為中心”一體化建設。

　　一、醫保“軟聯(lián)通”便捷人才流動(dòng)。市醫保局在醫保關(guān)系轉移中做好待遇銜接，不斷提高醫療保險服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)能力，2022年中山市關(guān)系轉移11974人次，其中轉入3476人次，轉出8498人次，省內轉移6842人次，轉入轉出比為2:5。其中港澳居民關(guān)系轉移12人次，為港澳居民積極參與大灣區建設發(fā)揮作用。

　　二、醫保“軟聯(lián)通”促進(jìn)灣區聯(lián)動(dòng)。中山市醫保關(guān)系轉移呈一定的地域特點(diǎn)，2022中山我市省內轉移居多，占全部轉移人次的57.14%，其中省內轉入67.52%，省內轉出52.89%，呈現入多出少良好勢頭，體現了大灣區城市間職工流動(dòng)性較強，灣區一體化加速成形。其中省內轉移集中在廣州、深圳、佛山、珠海、江門(mén)等珠三角發(fā)達城市，省外轉移以湖北、廣西、四川、重慶等地為主，主要為中西部地區勞務(wù)輸出省份。中山市關(guān)系轉移主要集中在36-50歲和50歲以上兩個(gè)年齡段。